原子力人材育成の現状と課題4

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  • Present Status of Japanese Nuclear Energy Human Resource Development and Nuclear Engineer Education in Universities and Industries ; Establishment of University Network for Global Nuclear Human Resource Development and Results of Model Programs ; Results of 3rd Subcommittee “Education for International Nuclear Young Elite”
  • 国際原子力人材育成大学連合ネットの構築とモデル事業の成果　第3分科会 国際舞台で活躍できる原子力ヤング・エリート人材育成

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抄録

<p>　福島第一原子力発電所の事故の反省として，規制および事業者の双方が，平時および緊急時の安全性向上に対する設備の備えや訓練，緊急時の過酷事故緩和マネージメントに対する深い専門知識と強いリーダーシップが欠けていたことが，政府や国会などの事故報告書で指摘されている。過酷事故や防災など危機管理に対応できるリーダー的な人材を育成するため，企業の研究開発施設や工場の施設，北海道電力のプラントシミュレータなどを使った実践的な企業研修や北大の過酷事故対応実験や原子力防災ロボット教材を使った研修など，学生が選択できるメニューを用意し，原子力学会シニアネットワークの支援を受けながら，原子力ヤング・エリート人材育成を推進した。</p>

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