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- 内山 哲彦
- 千葉大学大学院社会科学研究院
書誌事項
- タイトル別名
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- Management Accounting Research/Practice and Management of Human Factors: Focusing on Integrated Reporting
- カンリ カイケイ ケンキュウ ・ ジッセン ト ジンテキ ヨウソ ノ カンリ : トウゴウ ホウコク オ チュウシン ニ
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説明
<p>企業経営や経営管理,管理会計において人的要素が与える影響は,時代とともに大きく変化している.企業の目的を持続的な企業価値創造とする場合,経済価値,社会価値・組織価値,いずれにとっても人的要素に対する適切な管理の重要性が高まっており,このことは管理会計の研究・実践にもかかわる問題である.管理会計の研究・実践における人的要素の管理への適応に大きな役割を果たすと考えられるのが,統合報告の考え方や取り組みである.本稿では,企業価値創造における経済価値と社会価値・組織価値がともに求められ,経済価値の創造と社会価値・組織価値の創造とが結びついているという認識が強調される経済基盤を前提として,統合報告の考え方や取り組みが持つ含意や役割に着目しながら,企業の人的要素の管理と,管理会計研究・実践が持つかかわりについて検討する.</p>
収録刊行物
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- 管理会計学 : ⽇本管理会計学会誌 : 経営管理のための総合雑誌
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管理会計学 : ⽇本管理会計学会誌 : 経営管理のための総合雑誌 26 (2), 47-62, 2018-03-31
日本管理会計学会
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キーワード
詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1390564238027343360
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- NII論文ID
- 130007492705
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- NII書誌ID
- AN10538994
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- ISSN
- 24340529
- 09187863
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- NDL書誌ID
- 028926208
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- 本文言語コード
- ja
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- データソース種別
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- JaLC
- NDL
- CiNii Articles
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- 抄録ライセンスフラグ
- 使用不可