日本企業の昇進・選抜基準とその合理性 : 評判とコンティンジェンシーの観点から

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Other Title
  • 日本企業の昇進・選抜基準とその合理性
  • ニホン キギョウ ノ ショウシン ・ センバツ キジュン ト ソノ ゴウリセイ : ヒョウバン ト コンティンジェンシー ノ カンテン カラ
  • ―評判とコンティンジェンシーの観点から―

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Abstract

日本企業では誰がどのような基準で昇進し，幹部人材となるのかを，日本企業13社へのヒアリングを通じてあきらかにした。日本企業における昇進・選抜基準において重視される「評判」の働きを検証し，評判を類型化した。また，その評判の基準の合理性について、各社が置かれている事業環境を分析し、コンティンジェンシー理論の観点から説明した。

Journal

  • Works Review

    Works Review 9 (2), 1-10, 2014

    Recruit Works Institute Recruit Co., Ltd.

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