日本人就業者と外国人就業者とのギャップは何か--仕事上での"抵抗感"から探る

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  • 日本人就業者と外国人就業者とのギャップは何か
  • ニホンジン シュウギョウシャ ト ガイコクジン シュウギョウシャ ト ノ ギャップ ワ ナニ カ シゴト ジョウ デ ノ テイコウカン カラ サグル ユウシュウ ロンブン
  • ―仕事上での“抵抗感”から探る―

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外国人を雇用している企業は4割で，今後の雇用意向は2割であった。日本人就業者の外国人への抵抗感は半数以上であるが，外国人就業者の日本人への抵抗感は4割であった。抵抗感の多くは「言語力」であり，コミュニケーションの障害の原因ともなっている。日本で働く外国人就業者にとり，働きにくい点の多くは仕事の進め方であった。相互の考えを知り，理解するための“コミュニケーション”の重要性が明らかとなった。

Journal

  • Works Review

    Works Review 4 (3), 1-14, 2009

    Recruit Works Institute Recruit Co., Ltd.

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