書誌事項
- タイトル別名
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- Internal Communication Process Model of Growing Venture Companies, Which Increases Employees’ Satisfaction
- 成長ベンチャー企業の従業員満足度を高めるインターナルコミュニケーションプロセスモデル : グラウンデッドセオリーアプローチによる探索的研究
- セイチョウ ベンチャー キギョウ ノ ジュウギョウイン マンゾクド オ タカメル インターナル コミュニケーション プロセスモデル : グラウンデッドセオリーアプローチ ニ ヨル タンサクテキ ケンキュウ
- -Exploratory Research based on Grounded Theory Approach-
- ―グラウンデッドセオリーアプローチによる探索的研究―
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説明
<p>インターナルコミュニケーションは、企業が成長し、組織が発達する過程において、戦略的に取り組むべき課題である。本来、インターナルコミュニケーションはプロセスとして捉えるべきであるが、実証的にインターナルコミュニケーションプロセスを解明した研究は少ない。筆者は、ベンチャー企業の成長とインターナルコミュニケーションプロセスの関係を明らかにすべく、これまで30名から650名規模の国内の中小・ベンチャー企業10ケースを調査し、プロセスのモデル化を試みた。しかしながら、理論の飽和に至らなかったことから、より規模の大きい3,000名規模の成長ベンチャー2ケースを調査した。調査は、社長、ミドルのコミュニケーション意図と行動、それらの行動に対する従業員の感じ方をインタビューとサーベイによって行った。本稿では、調査結果をGrounded Theory Approach (GTA) によって分析することで、従業員満足度を高める成長ベンチャー企業のプロセスモデルの概念、カテゴリー、プロセス図が生成されたことを示す。</p>
収録刊行物
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- 日本ベンチャー学会誌
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日本ベンチャー学会誌 25 (0), 15-30, 2015-03-15
日本ベンチャー学会
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キーワード
詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1390567172571920640
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- NII論文ID
- 130007903639
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- NII書誌ID
- AA12392581
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- ISSN
- 24338338
- 13486594
- 18834949
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- NDL書誌ID
- 026302209
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- 本文言語コード
- ja
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- データソース種別
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- JaLC
- NDL
- CiNii Articles
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- 抄録ライセンスフラグ
- 使用不可