書誌事項
- タイトル別名
-
- 【Labor Law Study Group of Doshisha University】The validity of introducing a performance-based wage system by means of changing work rules
- ドウシシャ ダイガク ロウドウホウ ケンキュウカイ シュウギョウ キソク ノ ヘンコウ ニヨル セイカ シュギ チンギン セイド ドウニュウ ノ コウリョク
- 同志社大学労働法研究会 就業規則の変更による成果主義賃金制度導入の効力[東京地裁平成30.2.22判決]
- ドウシシャ ダイガク ロウドウホウ ケンキュウカイ シュウギョウ キソク ノ ヘンコウ ニ ヨル セイカ シュギ チンギン セイド ドウニュウ ノ コウリョク[トウキョウ チサイ ヘイセイ 30.2.22 ハンケツ]
- トライグループ事件・東京地裁平成30年2月22日判決(東京地裁平成27年(ワ)第8077号地位確認等請求事件)労働経済判例速報2349号24頁
この論文をさがす
説明
判例研究(Case Study)
収録刊行物
-
- 同志社法學
-
同志社法學 71 (7), 2269-2311, 2020-03-31
同志社法學會
- Tweet
詳細情報 詳細情報について
-
- CRID
- 1390572174869842304
-
- NII論文ID
- 120006877736
-
- NII書誌ID
- AN00165970
-
- NDL書誌ID
- 030407818
-
- ISSN
- 03877612
-
- 本文言語コード
- ja
-
- データソース種別
-
- JaLC
- IRDB
- NDL
- CiNii Articles