書誌事項
- タイトル別名
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- Relationship between Work Engagement of Hospital Nursing Staff and Social Support from Head Nurses and Colleagues
- ビョウイン カンゴ ショクイン ノ ワーク ・ エンゲイジメント ト カンゴ シチョウ オヨビ ドウリョウ カラ ノ ソーシャルサポート ト ノ カンケイ
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抄録
<p>目的:看護職員のワーク・エンゲイジメントと看護師長および同僚からのソーシャルサポートとの関連を明らかにする.</p><p>方法:16医療機関の看護師長37名,看護職員529名を対象にワーク・エンゲイジメント,ソーシャルサポートについて調査し,マルチレベル相関分析を行った.</p><p>結果:個人レベルで,看護職員のワーク・エンゲイジメントとソーシャルサポートの認識のすべての下位尺度に有意な正の相関を認めた.また集団レベルでは,ソーシャルサポートの認識の下位尺度である看護師長からの動機づけと裁量権に関するサポート,同僚の職務の3因子への肯定的認識とワーク・エンゲイジメントに有意な正の相関を認めた.ワーク・エンゲイジメントと看護師長のソーシャルサポートの自己評価に有意な相関は認めなかった.</p><p>結論:看護師長,同僚からのソーシャルサポートに肯定的な認識がある職員は,ワーク・エンゲイジメントが高い傾向があった.</p>
収録刊行物
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- 日本看護科学会誌
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日本看護科学会誌 42 (0), 168-175, 2022
公益社団法人 日本看護科学学会
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キーワード
詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1390575263317895936
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- NII書誌ID
- AN00010260
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- ISSN
- 21858888
- 02875330
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- NDL書誌ID
- 032781154
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- 本文言語コード
- ja
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- データソース種別
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- JaLC
- NDL
- Crossref
- KAKEN
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- 抄録ライセンスフラグ
- 使用不可