書誌事項
- タイトル別名
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- Qualitative Study on the Characteristics of the Reflection Process of Mid-level Employees Requiring Reflective Support
- ナイセイ シエン ガ ヒツヨウ ナ チュウケンシャイン ノ ナイセイ プロセス ノ トクチョウ ノ シツテキ ケンキュウ
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説明
<p>経験からの学びの深化には,内省が欠かせない.本研究は,組織業績達成の中核者として活躍しながらも,経験からの学びが十分とはいえない中堅社員を対象に,内省プロセスの把握を目的として半構造化インタビューを行いM-GTA によって分析した.その結果,その内省プロセスは,まず仕事の問題解決の経緯を振り返り,次いで他者からの働きかけにより,自己の内面的特徴を多角的に検討することが分かった.また,内面的特徴の吟味過程で,自分自身の仕事観・信念と,仕事上の理想状態が葛藤すると,問題の本質的課題を理解しながらも,課題解決に向けた行動に取り組めないことが分かった.さらに,中堅社員の業務環境や振り返りの捉え方が,内省を「問題解決の経緯の想起」にとどめ,内面的特徴を検討する「深い内省」を妨げている恐れがあることが分かった.最後に,中堅社員自身が行動変容に取り組むための,上司からのOJT による内省支援施策の重要性を考察した.</p>
収録刊行物
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- 日本教育工学会論文誌
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日本教育工学会論文誌 42 (4), 297-312, 2019-03-20
日本教育工学会
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1390845713069716608
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- NII論文ID
- 130007618846
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- NII書誌ID
- AA11964147
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- ISSN
- 21896453
- 13498290
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- NDL書誌ID
- 029633908
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- 本文言語コード
- ja
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- データソース種別
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- JaLC
- NDLサーチ
- CiNii Articles
- KAKEN
- Crossref
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- 抄録ライセンスフラグ
- 使用不可