若手社員をどのような「壁」を超えさせることで成長を感じさせられるか

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  • ―「壁」と成長実感との関係性から考察―

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入社3年までに，仕事上の「壁」を経験し，乗り越えることにより，「成長実感」を感じられることが明らかとなった。そのうち，「仕事内容関連」の「壁」を経験することにより，「成長実感」をより感じている傾向が見られるが，「仕事上の人間関係」については，「成長実感」を感じられない状況も明らかとなった。入社間もない1年目では，入社前後のギャップが影響している。

Journal

  • Works Review

    Works Review 6 (9), 1-14, 2011

    Recruit Works Institute Recruit Co., Ltd.

Keywords

Details 詳細情報について

  • CRID
    1390846609780223360
  • NII Article ID
    130007760751
  • DOI
    10.34391/worksrev.6.9_1
  • ISSN
    24350699
  • Text Lang
    ja
  • Data Source
    • JaLC
    • CiNii Articles
  • Abstract License Flag
    Disallowed

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