Bibliographic Information
- Other Title
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- 転職時の「年齢の壁」は乗り越えられるのか
- テンショクジ ノ ネンレイ ノ カベ ワ ノリコエラレルノカ キュウジン ノ ネンレイ セイゲン ノ ジッタイ ニ セマル
- ―求人の年齢制限の実態に迫る―
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Abstract
中途採用の募集時に上限年齢を設定する企業は8割,選考時は9割であるが,その理由として従業員構成の補正による,特に若年層の補充によるものであることが明らかとなった。また,個人側の転職時の転職阻害要因として,年齢をネックとして考えているのは30代後半以上の女性で多く見られる。しかし,将来のキャリア・イメージの有無により,年齢をネックと思う割合が異なることがわかった。
Journal
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- Works Review
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Works Review 3 (2), 1-12, 2008
Recruit Works Institute Recruit Co., Ltd.
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Details 詳細情報について
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- CRID
- 1390846609781883904
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- NII Article ID
- 130007762526
- 40016110562
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- NII Book ID
- AA1215306X
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- ISSN
- 24350699
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- NDL BIB ID
- 9547302
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- Text Lang
- ja
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- Data Source
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- JaLC
- NDL
- CiNii Articles
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- Abstract License Flag
- Disallowed