中小企業団体と大学の産学連携インターンシップ

DOI Web Site
  • 松坂 暢浩
    山形大学　学術研究院 (学士課程基盤教育機構)
  • 山本 美奈子
    山形大学　学術研究院 (学士課程基盤教育機構)
  • 小野 浩幸
    山形大学　学術研究院 (大学院理工学研究科担当)
  • 野田 博行
    山形大学　学術研究院 (大学院理工学研究科担当)

書誌事項

タイトル別名
  • Industrial-Academic Collaborative Internship between the Organization of Small and Medium-sized Enterprises and University
  • 中小企業団体と大学の産学連携インターンシップ : 企業調査による満足度および人材育成の観点から
  • チュウショウ キギョウ ダンタイ ト ダイガク ノ サンガク レンケイ インターンシップ : キギョウ チョウサ ニ ヨル マンゾクド オヨビ ジンザイ イクセイ ノ カンテン カラ
  • — From the Viewpoint of Enterprises Satisfaction Survey and Human Resource Development —
  • ―企業調査による満足度および人材育成の観点から―

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説明

<p>本稿は，大学と中小企業団体が組織的に連携し，人材育成の観点から協働でプログラム開発を行った「産学連携インターンシップ」の先進事例を取り上げる．受入企業の調査から，社員の成長や組織活性化につながるかを検証することを目的とした．検証の結果，受入満足度が高く，質的分析から『教えることを通して，仕事を振り返る機会』や『社員の意識変化や組織の活性化』につながっていた．次に，受入れによる社内の変化についての質的分析から『新卒を受入れる土壌づくりにつながる変化』や『社員の意識変化』が明らかになった．これらのことから，「産学連携インターンシップ」が，社員の成長や組織活性化に有効であることが検証できた．</p>

収録刊行物

  • 産学連携学

    産学連携学 15 (2), 2_55-2_63, 2019-08-21

    特定非営利活動法人 産学連携学会

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