静岡方式による就労支援

DOI
  • 津富 宏
    静岡県立大学 NPO法人青少年就労支援ネットワーク静岡

書誌事項

タイトル別名
  • The Shizuoka Method of Job Support
  • : Semi-Welfare and Semi-Employment to De-Welfare and De-Employment
  • ―「半福祉・半就労」から，「脱福祉・脱就労」へ―

抄録

<p>　日本では，雇用状況の悪化の結果，家族，政府，企業といった既存の社会制度から，多くの人びとが切り離されてきた。私たちは，既存の社会制度からの「縁（つながり）」を失った人びとをどのように支えることができるのだろうか。本稿では，静岡県内で16年間にわたって活動し，この数年間，無縁化をコミュニティの再組織化によってのりこえることに注力している，NPO法人青少年就労支援ネットワーク静岡の活動に着目する。同団体は，2002年に，当時の経済不況や厳しい雇用環境のせいで，働くことに困難を抱える若者を支援するために活動を始めた。その後，同団体は方針を変更し，単に困っている個々人を援助することだけではなく，地域コミュニティを再組織化し，地域の人びとが相互扶助の関係に入れることを目的としている。その背景にあるのは，理念としては，コモニング（再共有化）であり，手法としては，コミュニティ・オーガナイジングである。</p>

収録刊行物

  • 社会政策

    社会政策 11 (1), 40-54, 2019-06-30

    社会政策学会

キーワード

詳細情報 詳細情報について

  • CRID
    1390851497214297216
  • NII論文ID
    130008060960
  • DOI
    10.24533/spls.11.1_40
  • ISSN
    24332984
    18831850
  • 本文言語コード
    ja
  • データソース種別
    • JaLC
    • CiNii Articles
  • 抄録ライセンスフラグ
    使用不可

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