Unilateral Modification of The Working-Rules by The Employer and Its Legal Effect

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  • 就業規則の一方的変更とその法的効果 : 秋北バス事件とその後の判例理論の展開
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  • 社会労働研究

    社会労働研究 18 (2), 59-87, 1972-03

    法政大学社会学部学会

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