書誌事項
- タイトル別名
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- A Managerial Incentive to Recognize and Disclose Quarterly Restructuring Efforts: Emphasis on Matching Principle or Income Smoothing?
- ジギョウ コウゾウ カイゼン ソンシツ ノ ケイジョウ ヒンド ト ニンシキ コウイ
- 公開日
- 2018-03-23
- 資源種別
- departmental bulletin paper
- DOI
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- 10.15027/45615
- 公開者
- 広島大学マネジメント学会
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説明
本稿は日本学術振興会・科学研究費補助金（基盤研究（C）［No.24530591］）に基づく研究成果の一部である。他方、本稿は日本会計研究学会第66回関西部会（於兵庫県立大学・神戸商科キャンパス）において自由論題[ 来栖（2017）] の内容[ 来栖（2016）] のうち、前半部分を独立させ抜本的に加筆修正を施したものである。
収録刊行物
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- 広島大学マネジメント研究
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広島大学マネジメント研究 (19), 43-53, 2018-03-23
広島大学マネジメント学会
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1390853649788560896
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- NII論文ID
- 120006457288
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- NII書誌ID
- AA11658355
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- DOI
- 10.15027/45615
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- NDL書誌ID
- 028974105
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- ISSN
- 13464086
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- 本文言語コード
- ja
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- 資料種別
- departmental bulletin paper
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- データソース種別
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- JaLC
- IRDB
- NDLサーチ
- CiNii Articles