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- 内田 智大
- 関西外国語大学
書誌事項
- タイトル別名
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- The Situation to Job Hunting during the Employment Ice Age and Determinants to Succeed in it ::in Comparison with the 2006 Syrvey in Department of International Communication, Kansai Gaidai Univewrsity
- シュウショク ヒョウガキ ニ オケル ホンガク コクサイ ゲンゴガクブ ノ シュウショク カツドウ ノ ジッタイ ト セイカ ヨウイン 2006ネンド チョウサ トノ ヒカク オ フマエテ
- 就職氷河期における本学[関西外国語大学]国際言語学部の就職活動の実態と成果要因--2006年度調査との比較を踏まえて
- シュウショク ヒョウガキ ニ オケル ホンガク カンサイ ガイコクゴ ダイガク コクサイ ゲンゴガクブ ノ シュウショク カツドウ ノ ジッタイ ト セイカ ヨウイン 2006ネンド チョウサ ト ノ ヒカク オ フマエテ
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抄録
本稿は本学国際言語学部の2009年度卒業生を対象に質問票調査を行い、彼らの就職活動の実態や就業意識を明らかにすると共に、就職活動者の行動、留学経験、社会人として必要とされる基礎能力などが、就職活動の成果とどのような関係にあるかを考察した。本研究から発見された第1のことは、2009年度卒業生の就職活動は金融危機の影響を受けて、極めて厳しいものであり、平均の内定獲得数は1.1社以上も減少した上に、「資本金」や「従業員数」で測られる大企業への就職率も大幅に下がった。第2に、回答者は「内定を獲得するための重要な要素」として「留学経験」を低く位置づけており、留学経験の優位性を企業にアピールできなくなっている。第3に、「就職活動の自己評価」を規定する変数として、「就職先の満足度」、「留学ダミー」、「就職ガイダンス欠席ダミー」が有意な変数として発見された。また、大企業へ就職するための有意な変数として「体力・バイタリティ」が確認された。
収録刊行物
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- 研究論集
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研究論集 93 85-103, 2011-03
関西外国語大学・関西外国語大学短期大学部
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1390853649789392256
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- NII論文ID
- 110008425907
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- NII書誌ID
- AN00046756
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- NDL書誌ID
- 11110866
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- ISSN
- 03881067
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- 本文言語コード
- ja
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- データソース種別
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- JaLC
- IRDB
- NDL
- CiNii Articles
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- 抄録ライセンスフラグ
- 使用可