外国人技能実習制度とその課題

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  • ガイコクジン ギノウ ジッシュウ セイド ト ソノ カダイ

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本稿は，外国人技能実習制度の歴史と現状を検討し，その問題点を解明することを目的とする。外国人技能実習制度は2016 年に『技能実習法』の交付によって，成立されたが，技能実習生制度は1993 年に創設された外国人研修制度を受けついだものである。二つの制度はいずれも「開発途上国などの技能などの移転を図り，その経済発展を担う人づくりに協力する」ことを目的として，日本の国際貢献において重要な役割を果たした。このように技能実習制度は国際貢献活動の一環として開始されたものの，技能実習生の労働力に日本人労働者が就労したがらない分野の労働を頼るという問題もあり，制度の目的と現実的な制度運営との間に大きなギャップがみられる。また，近年，技能実習生の失踪の問題がクローズアップされ，社会問題化している。今後，外国人労働者の受け入れ数が増えるにつれて，問題が急増するに違いない。数多い問題のうち，労働環境改善が必要である。本稿は労働環境の問題についても触れている。労働環境の改善が大きな課題となっていくと考えられる。The purpose of this paper is to examine the history and current status of the foreign technical Intern Training program of foreigners and to clarify its problems. The Technical Intern Training program of foreigners was established in 2016 by the grant of the “Technical Intern Law,” but the Postal program for Skills Implementation is based on the Foreigner Training program established in 1993. Both systems played an important role in Japan’s international contribution, intending to transfer skills and the like for developing countries and to cooperate on the development of people responsible for their economic development.Although the technical intern training system was started as a part of international contribution activities in this way, there is a problem that Japan relies on the labor force of technical interns for the fields of work where Japanese workers do not want to work. There is a large gap between the objective of the program and realistic system management. In recent years, the problem of the disappearance of technical interns has been highlighted and has become a social problem.In the future, as the accepted number of foreign workers increases, the problems must rapidly increase.Among many issues, there is a demand for improving the working environment. This paper also touches on the work environment issues. Improving the working environment is expected to be a significant issue.

identifier:JOS-13492012-1604

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