生活保護ケースワーカーのストレス評価尺度の開発

DOI Web Site

抄録

<p>本研究では，生活保護ケースワーカー（以下，生保CWとする）のストレス評価尺度（Public Assistance Caseworker’s Stress Inventory：以下，PAC-SIとする）を作成し，信頼性と妥当性を検討した。予備調査ではインタビュー調査により項目を作成し，本調査では政令市の生保CW193名を対象として質問紙調査を実施した。PAC-SI原版54項目について因子分析を行った結果，「利用者との関わりに伴う業務の困難さ」「忌避される職場／押し付けられやすい業務立場」「やりがいの低さ」「自立への見通しの立たなさ」「知識不足」の5因子解22項目となった。信頼性について，Cronbachの α は，各因子0.70以上の値が確認された。基準関連妥当性について，PAC-SIは職場ストレススケール改訂版と正の相関関係を示し，精神的健康とは負の相関関係を示すことで評価された。また，構成概念妥当性についても確認的因子分析によって確認された。本尺度は，生活保護課における労務管理のツールとして有用であると考えられるが，自治体への一般可能性には課題が残る。本研究は，公益財団法人太陽生命構成財団「2019年度社会福祉助成事業及び研究・調査事業」の助成を受けた。</p><p> </p><p>抄録訂正</p><p>（誤）</p><p>PAC-SI原版54項目について因子分析を行った結果，「利用者をとりまくコミュニケーションの難しさ」「やりがいの低さ」「忌避される／押し付けられやすい業務立場」「際限のない業務増加感覚」「知識不足」「外部機関からの生活保護法の理解のなさ」の6因子解23項目となった。</p><p>（正）</p><p>PAC-SI原版54項目について因子分析を行った結果，「利用者との関わりに伴う業務の困難さ」「忌避される職場／押し付けられやすい業務立場」「やりがいの低さ」「自立への見通しの立たなさ」「知識不足」の5因子解22項目となった。</p><p> </p><p>抄録訂正</p><p>※抄録内容最後「～課題が残る」の次に加筆</p><p>本研究は，公益財団法人太陽生命構成財団「2019年度社会福祉助成事業及び研究・調査事業」の助成を受けた。</p>

収録刊行物

キーワード

詳細情報 詳細情報について

問題の指摘

ページトップへ