中堅建設企業の海外展開における技術者採用時の長期雇用を前提とした選考基準・プロセスの検討と実践 ～キルギス共和国における現地技術者の採用事例～

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タイトル別名
  • A CASE STUDY ON LACAL STAFF RECRUITMENT OF JAPANESE MEDIUM SIZE CONSTRUCTION COMPANY IN REPUBLIC OF KYRGYZSTAN

抄録

<p>　本論文においては，「質の高いインフラ」の実現による我が国建設関連企業の海外進出に関する研究という研究主題の一環として，筆者本人が2019年2月より2021年12月まで代表として従事したキルギスの日系建設関連現地法人の業務において実際に経験した，現地従業員の採用事例を整理し，課題を分析し，解決策を提示することを試みた．</p><p>　具体的には，2017年12月にキルギスに工事関連の会社を設立した前後から，会社設立検討，決定までの経緯，従業員の採用基準・実績や育成方法，就業規則・給与等のデータ，事業活動内容と従業員の就業実績，能力開発等の実例を示し，収集したデータを体系的に整理し，課題を抽出・分析し，今後の日系現地法人の現地従業員の採用に関する具体的な手法を提示した．</p>

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