フライトナースの任用に活用する選抜尺度作成の試みとその検討
書誌事項
- タイトル別名
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- Creating and evaluating selection criteria for utilizing in the recruitment of fright nurses
抄録
<p>目的:看護管理者がフライトナース志願者の中からフライトナースを選抜する際に活用可能な「フライトナース選抜尺度」を作成し、その信頼性と妥当性について検討した。</p><p>方法:フライトナースのコンピテンシーの概念分析結果から尺度原案(46項目)を作成し、救急看護認定看護師と認定看護管理者合わせて1,200名を対象に調査を行った。信頼性、妥当性の検討はCronbachのα係数、因子分析等により行った。</p><p>結果:330票が回収され、有効回答率は27.5%であった。尺度は【役割自覚に基づくチームメンバーの開発】【柔軟性と影響力】【技術的/専門職的/管理的専門性】【分析的思考と概念化思考】【達成重視と関係構築】【対人関係理解と患者サービス重視】の6因子構造(全26項目)であった。尺度全体のCronbach α係数は0.967であり、Kaiser-Meyer-Olkinの標本妥当性の測度は0.95、Bartlettの球面性検定はp<0.001であった。</p><p>結論:作成した尺度は、看護管理者が活用可能な信頼性と妥当性のある「フライトナース選抜尺度」であることが示唆された。</p>
収録刊行物
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- 日本救急看護学会雑誌
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日本救急看護学会雑誌 26 (0), 9-19, 2024
一般社団法人 日本救急看護学会
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1390861493927332992
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- ISSN
- 21896771
- 13480928
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- 本文言語コード
- ja
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- データソース種別
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- JaLC
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- 抄録ライセンスフラグ
- 使用不可