Proposals from young delegate
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- Kamata Naoki
- Tokyo Factory Clinic, FUJI ELECTRIC CO., LTD.
Bibliographic Information
- Other Title
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- 若手代議員からの提言
Abstract
<p>現在,企業と産業保健職が協働で取り組むべき課題は健康経営である.実際に,健康経営度の評価構造を見てみると,産業保健職が日々関与する領域の割合は大きい.健康経営を叶えていくために,実務レベルで身の回りを振り返ってみると産業精神保健には4つの課題・問題点が存在すると思われる.それは,「1.企業の学習素材の不足」「2.増加の一途をたどる精神障害者数」「3.産業看護職の勤務環境のばらつき」「4.健康経営実現のための職種を超えた協働の難しさ」である.これらの課題・問題点に対応する形で次の4つの提言をさせていただきたい.「1.企業が学習できる素材の提供」「2.精神障害の効果的な予防・支援の提供」「3.様々な立場の産業看護職の学びの支援」「4.産業保健職を超えたネットワークづくり」これらは健康経営を叶えるために,実務において重要と考える.</p>
Journal
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- Japanese Journal of Occupational Mental Health
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Japanese Journal of Occupational Mental Health 32 (1), 27-29, 2024-02-20
Japanese Society for Occupational Mental Health
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Keywords
Details 詳細情報について
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- CRID
- 1390862157392103680
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- ISSN
- 27581101
- 13402862
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- Text Lang
- ja
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- Data Source
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- JaLC
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- Abstract License Flag
- Allowed