職務上の資源が職務要求を介してワーク・ファミリー・コンフリクトに与える影響 : 雇用形態に注目した調整媒介モデル
書誌事項
- タイトル別名
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- ショクム ジョウ ノ シゲン ガ ショクム ヨウキュウ オ カイシテ ワーク ・ ファミリー ・ コンフリクト ニ アタエル エイキョウ : コヨウ ケイタイ ニ チュウモク シタ チョウセイ バイカイ モデル
- Effect of Job Resource on Work-Family Conflict through Job Demand : Moderated Mediation Model Focusing on Employment Status
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収録刊行物
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- 慶應経営論集 = Keio business forum / 慶應義塾経営管理学会 編
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慶應経営論集 = Keio business forum / 慶應義塾経営管理学会 編 37 (1), 1-13, 2020-03
横浜 : 慶應義塾経営管理学会
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キーワード
詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1520009407043782784
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- NII論文ID
- 40022223403
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- NII書誌ID
- AN00069671
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- ISSN
- 03877086
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- NDL書誌ID
- 030395645
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZD25(経済--企業・経営--経営管理)
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- データソース種別
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- NDL
- CiNii Articles