書誌事項
- タイトル別名
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- ドラッカーに学ぶメンタルヘルス・マネジメント(第12回)「仕事の仕方」は個性 変えられないものを認めよう : 成果に着目して基本にこだわらない
- ドラッカー ニ マナブ メンタル ヘルス ・ マネジメント(ダイ12カイ)「 シゴト ノ シカタ 」 ワ コセイ カエラレナイ モノ オ ミトメヨウ : セイカ ニ チャクモク シテ キホン ニ コダワラナイ
- ドラッカーに学ぶメンタルヘルス・マネジメント(第12回)「仕事の仕方」は個性 変えられないものを認めよう : 成果に着目して基本にこだわらない
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抄録
仕事の仕方は人それぞれ。それが成果につながらなければ変更を必要とするが、成果が上がっていれば仕事の仕方は問われないことが多い。登山でいえば山頂までのルートが違うだけだ。
収録刊行物
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- 日経情報ストラテジー = Nikkei information strategy
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日経情報ストラテジー = Nikkei information strategy 22 (11), 94-96, 2013-12
東京 : 日経BP社 ; 1992-2017
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1520009407143153408
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- NII論文ID
- 40019839766
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- NII書誌ID
- AN10436495
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- ISSN
- 09175342
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- NDL書誌ID
- 024952478
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZD25(経済--企業・経営--経営管理)
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- データソース種別
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- NDL
- Nikkei BP
- CiNii Articles