企業風土刷新 年齢、国籍、経歴問わず

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  • キギョウ フウド サッシン ネンレイ コクセキ ケイレキ トワズ
  • 特集　シリーズ　ニッポンの外科手術　第２弾　ダ　第１章：企業風土刷新：年齢、国籍、経歴バラバラの経営陣　異分子こそが旧弊を打破できる
  • 特集 ニッポンの外科手術(2)ダメ銀行の蘇生法--新生・八城マジックに学べ
  • トクシュウ ニッポン ノ ゲカ シュジュツ 2 ダメ ギンコウ ノ ソセイホウ シンセイ ヤシロ マジック ニ マナベ

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「私が執行役員だなんてとんでもない。年齢不相応なので辞退させていただけませんか」。執行役員企業戦略部長の石黒正は、2000年春、社長に内定していた八城政基から執行役員就任を打診された時、こう断った。日本長期信用銀行時代の常識から見れば、40代前半の若さで経営幹部に抜擢されることなど考えられなかったからだ。

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