部下を育てる 現場コミュニケーション術(第2回)目的目標を握る 部下の「やらされ感」を断つ ゴールを納得させる極意

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  • ブカ オ ソダテル ゲンバ コミュニケーションジュツ(ダイ2カイ)モクテキ モクヒョウ オ ニギル ブカ ノ 「 ヤラサレ カン 」 オ タツ ゴール オ ナットク サセル ゴクイ

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Abstract

最終的な目標に向けた行動に落とし込んでいくうえでのポイントは、マイルストーンごとに目指すべき状態を設定し、その状態を達成するのに必要な行動を考えることである。 状態設定とは文字通り「そのときまでにどういう状態になっているとよいか」を決めて…

Journal

  • 日経systems

    日経systems (314), 86-91, 2019-06

    東京 : 日経BP社

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