経営新潮流 マネジメント:定年後の再雇用 65歳以上も1年ごとに契約

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  • 経営新潮流 定年後の再雇用 65歳以上も1年ごとに契約
  • ケイエイ シン チョウリュウ テイネンゴ ノ サイコヨウ 65サイ イジョウ モ 1ネン ゴト ニ ケイヤク
  • 経営新潮流 定年後の再雇用 65歳以上も1年ごとに契約

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抄録

「元気で働く意思があるなら、年齢に関係なく雇用し続ければいい。定年制度をなくしてしまおう」。バーコードラベルなどの印刷機器大手、サトーの西田浩一社長は昨年、こう人事部門に指示した。そして今年、同社は「あなたと決める定年制」を導入し、65歳以降の再雇用に関する年齢制限を撤廃した。

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