30～40歳代独身の中途採用看護師の職務継続意思を支える要因--転職後のキャリア形成支援を考える
Bibliographic Information
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- 30 40サイダイ ドクシン ノ チュウト サイヨウ カンゴシ ノ ショクム ケイゾク イシ オ ササエル ヨウイン テンショク ゴ ノ キャリア ケイセイ シエン オ カンガエル
- Factor to support intention of working continuance for mid-career hiring nurses who are single in their 30s or 40s: considering the career formation support after shift workplace
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- 看護教育研究集録. 教員・教育担当者養成課程. 看護コース = Reports of nursing research / 神奈川県立保健福祉大学実践教育センター実践教育部教員・指導者養成 編
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看護教育研究集録. 教員・教育担当者養成課程. 看護コース = Reports of nursing research / 神奈川県立保健福祉大学実践教育センター実践教育部教員・指導者養成 編 (36), 210-216, 2010
横浜 : 神奈川県立保健福祉大学実践教育センター
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Details 詳細情報について
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- CRID
- 1520009408062181120
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- NII Article ID
- 40018788476
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- NII Book ID
- AA12612440
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- ISSN
- 21872465
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- NDL BIB ID
- 11064975
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- Text Lang
- ja
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- NDL Source Classification
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- ZS47(科学技術--医学--治療医学・看護学・漢方医学)
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- Data Source
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- NDL
- CiNii Articles
