実践!院長のための人事･労務入門 障害者を雇用する場合の留意点(1)バリアフリー化や院内制度の整備をしっかりと

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  • ジッセン!インチョウ ノ タメ ノ ジンジ ・ ロウム ニュウモン ショウガイシャ オ コヨウ スル バアイ ノ リュウイテン(1)バリアフリーカ ヤ インナイ セイド ノ セイビ オ シッカリ ト

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抄録

K整形外科診療所に、視力が弱く障害者認定を受けているあん摩マッサージ指圧師の免許所有者が採用面接を受けに来た。技術と人柄に好感を持ったK院長は採用する方向で考えているが、これまで障害者を採用した経験がないため、雇用の際の注意点を社会保険労務士に相談することにした。（編集部）社労士　寒くなってきましたね。K院長　そうですね。

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