Bibliographic Information
- Other Title
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- ジギョウブセイ カラ アウトソーシング マデ ケイエイ vs カンセツ 、 ジンギ ナキ タタカイ ノ キセキ
- 特集 おのれ！ 間接部門 彼らが仕事を"邪魔"する理由：〔ＰＡＲＴ３〕 事業部制からアウトソーシングまで 経営ｖｓ間接、仁義なき戦いの軌跡
- 特集 おのれ! 間接部門 : 彼らが仕事を"邪魔"する理由
- トクシュウ オ ノ レ! カンセツ ブモン : カレ ラ ガ シゴト オ"ジャマ"スル リユウ
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Abstract
先駆者的企業の一つが日立造船で、例えば人事部の場合、事業所ごとに「人事担当者1人当たり従業員数」を計算し生産性指標とした。要は「"面倒を見ている従業員"の数が多い人事担当者は有能」「仕事が増えても人を増やさず知恵を絞りなさい」という単純な…
Journal
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- 日経ビジネス = Nikkei business
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日経ビジネス = Nikkei business (1869), 33-35, 2016-12-05
東京 : 日経BP
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Details 詳細情報について
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- CRID
- 1520009408943741440
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- NII Article ID
- 40021013444
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- NII Book ID
- AN00360444
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- ISSN
- 00290491
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- NDL BIB ID
- 027757978
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- Text Lang
- ja
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- NDL Source Classification
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- ZD25(経済--企業・経営--経営管理)
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- Data Source
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- NDL
- Nikkei BP
- CiNii Articles
