Bibliographic Information
- Other Title
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- ブカ ワ ナゼ ザンギョウ スル ノ カ キメテ ワ マネジメント カンリショク イクセイ ニ ゼンリョク
- 特集 日本電産 真の働き方改革：ＰＡＲＴ４ 部下はなぜ残業するのか 決め手はマネジメント 管理職育成に全力
- 特集 日本電産 真の働き方改革
- トクシュウ ニホンデンサン シン ノ ハタラキ カタ カイカク
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Description
残業が発生するのは、能力と仕事量にミスマッチがあるからだ。管理職が部下の適性や仕事の状況を把握し、正しくマネジメントできているのか。上司の管理能力を高める研修を実施し、働き方改革と生産性向上の両立を目指す。
Journal
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- 日経ビジネス = Nikkei business
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日経ビジネス = Nikkei business (1935), 40-43, 2018-04-02
東京 : 日経BP
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Details 詳細情報について
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- CRID
- 1520009409445558656
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- NII Article ID
- 40021504642
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- NII Book ID
- AN00360444
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- ISSN
- 00290491
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- NDL BIB ID
- 028904137
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- Text Lang
- ja
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- NDL Source Classification
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- ZD25(経済--企業・経営--経営管理)
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- Data Source
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- NDL
- Nikkei BP
- CiNii Articles
