特集1 できる「IT企画人材」の鍛え方:我が社はこうして育成 自ら考えさせ、気付かせ、成功させる

書誌事項

タイトル別名
  • 我が社はこうして育成--自ら考えさせ、気付かせ、成功させる
  • ワガシャ ワ コウシテ イクセイ ミズカラ カンガエサセ キズカセ セイコウサセル
  • 我が社はこうして育成--自ら考えさせ、気付かせ、成功させる
  • 特集 できる「IT企画人材」の鍛え方--道場、実践プロジェクト、徒弟…先行企業に学ぶ
  • トクシュウ デキル IT キカク ジンザイ ノ キタエカタ ドウジョウ ジッセン プロジェクト トテイ センコウ キギョウ ニ マナブ

この論文をさがす

説明

実践訓練は、スキルを学ぶ人が、自ら考えるようにしなければならない。うまくできない自分に気付かせ、また考えさせる。訓練を終えたときには、成功や失敗を意識させ、実務でも継続的に学ぶための意欲を持たせる。損害保険ジャパン、東芝インフォメーションシステムズ、ヤンセン ファーマにおける訓練現場を紹介する。

収録刊行物

詳細情報 詳細情報について

問題の指摘

ページトップへ