特集　世界で４割の労働者が直面　雇用クライシス　コロナ・エフェクトに備えよ：ＰＡＲＴ３　危機は「管理」できない　　「社員の幸せ」をどう守るか　レジリエンスを強化せよ

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  • 伊那食品工業 最高顧問 塚越寛氏 寺田倉庫 前社長兼CEO 中野善壽氏 危機は「管理」できない 「社員の幸せ」をどう守るか レジリエンスを強化せよ
  • イナ ショクヒン コウギョウ サイコウ コモン ツカゴシカンシ テラダ ソウコ ゼン シャチョウ ケン CEO ナカノ ゼン ジュ シ キキ ワ 「 カンリ 」 デキナイ 「 シャイン ノ シアワセ 」 オ ドウ マモル カ レジリエンス オ キョウカ セヨ
  • 伊那食品工業 最高顧問 塚越寛氏 寺田倉庫 前社長兼CEO 中野善壽氏 危機は「管理」できない 「社員の幸せ」をどう守るか レジリエンスを強化せよ
  • 特集 世界で4割の労働者が直面 雇用クライシス : コロナ・エフェクトに備えよ
  • トクシュウ セカイ デ 4ワリ ノ ロウドウシャ ガ チョクメン コヨウ クライシス : コロナ ・ エフェクト ニ ソナエヨ

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抄録

寺田倉庫の中野氏の「雇用を守らない」という発言は「効率主義」との誤解を招きそうだが、真意はそうではない。「守らない」というのは、「自社で抱え続ける」という意味での雇用であり、社員数が激減したのは事業売却の結果で、希望・早期退職を募ったわけ…

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