特集　和魂ＩＴ才・２１世紀の情報化，成功の鍵　強い企業への脱皮：最前線：システム子会社，改革作戦

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  • 最前線 システム子会社,改革作戦
  • サイゼンセン システム コガイシャ カイカク サクセン
  • 最前線 システム子会社,改革作戦
  • 特集 和魂IT才--21世紀の情報化,成功の鍵 ; 強い企業への脱皮
  • トクシュウ ワコン ITサイ 21セイキ ノ ジョウホウカ セイコウ ノ カギ ; ツヨイ キギョウ エ ノ ダッピ

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抄録

1300人いる社員から優秀なメンバーを16人だけ選抜し，特別なプロジェクト・マネジャ研修を受講させる。住友生命のシステム関連会社，住生コンピューターサービス（大阪市，SCS）が1999年10月から約半年間にわたって実施した試みである。狙いはプロジェクト・マネジャの育成にとどまらず，全社員の意識を変え，企業全体を改革することにあった。

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