楽天 発揮能力により6段階に格付け。賃金は積み上げ型から洗い替え式に移行し,評価ではプロセス面も重視
書誌事項
- タイトル別名
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- ラクテン ハッキ ノウリョク ニ ヨリ 6 ダンカイ ニ カクズケ チンギン ワ ツミアゲガタ カラ アライガエシキ ニ イコウシ ヒョウカ デワ プロセスメン モ ジュウシ
- 特集=人事制度改革 話題の新人事制度--4社の改革事例を追う
- トクシュウ ジンジ セイド カイカク ワダイ ノ シン ジンジ セイド 4シャ ノ カイカク ジレイ オ オウ
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収録刊行物
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- 労政時報 / 労務行政研究所 編
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労政時報 / 労務行政研究所 編 (3709), 21-38, 2007-09-14
東京 : 労務行政
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1520010380539585408
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- NII論文ID
- 40015560854
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- NII書誌ID
- AN00336949
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- ISSN
- 13425250
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- NDL書誌ID
- 8885755
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZE12(社会・労働--労働)
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- データソース種別
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- NDL
- CiNii Articles