専門特化の強みを生かす業界特化型人材サービスの挑戦(第46回)エンタメ業界(後編)人手不足解消、人材流動の歯止めへ、未経験人材を育てるスキーム作りが急務

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  • 人材ビジネス

    人材ビジネス 39 (7), 50-51, 2024-07

    東京 : オーピーエヌ

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