現場を元気にする組織変革術(第4回)大切なのはルールよりマナー 「人の幸せ」を目指す発想方法

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  • ゲンバ オ ゲンキ ニ スル ソシキ ヘンカクジュツ(ダイ4カイ)タイセツ ナ ノ ワ ルール ヨリ マナー 「 ヒト ノ シアワセ 」 オ メザス ハッソウ ホウホウ

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抄録

今回は組織変革に欠かせない「発想の転換」について解説します。職場を元気にするために必要なのはまず孤独感を取り除くことです。筆者はこれまでの職場支援の経験上、人がお互いに声をかけ、その存在を認め合うと孤独感は減り、何気ない助け合いができるよ…

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