特集１　組織風土改革の第一人者　柴田昌治氏と考える「いい会社」の条件　７つの語録から読み解く「いい会社」への道筋：あなたの弱点を知ろう　７つの語録から読み解く「いい会社」への道筋

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タイトル別名
  • ここがポイント あなたの弱点を知ろう : 7つの語録から読み解く「いい会社」への道筋
  • ココ ガ ポイント アナタ ノ ジャクテン オ シロウ : 7ツ ノ ゴロク カラ ヨミ トク 「 イイ ガイシャ 」 エ ノ ミチスジ
  • ここがポイント あなたの弱点を知ろう : 7つの語録から読み解く「いい会社」への道筋
  • 特集 組織風土改革の第一人者 柴田昌治氏と考える 「いい会社」の条件
  • トクシュウ ソシキ フウド カイカク ノ ダイイチニンシャ シバタショウチシ ト カンガエル 「 イイ ガイシャ 」 ノ ジョウケン

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説明

ここからは数時間に及んだ柴田氏へのインタビューで浮かび上がった、「いい会社」になるための道筋を提示しよう。それは日本企業にありがちな問題点を整理して解決することでもある。自社に当てはまっていないか自問してみるとよい。柴田氏は支援活動から得られた知見として、「組織風土改革は企業の業績に直結する」と結論づけている。

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