特集　現場のやりがいを取り戻せ：現場を去った理由：目的や目標を見失う若手技術者たち

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タイトル別名
  • 現場を去った理由 目的や目標を見失う若手技術者たち
  • ゲンバ オ サッタ リユウ モクテキ ヤ モクヒョウ オ ミウシナウ ワカテ ギジュツシャ タチ
  • 現場を去った理由 目的や目標を見失う若手技術者たち
  • 特集 現場のやりがいを取り戻せ--モチベーションの低下が招く「5年後の危機」
  • トクシュウ ゲンバ ノ ヤリガイ オ トリモドセ モチベーション ノ テイカ ガ マネク 5ネンゴ ノ キキ

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抄録

ある県が発注した国道のアンダーパスを造る工事現場で2006年6月，意を決したAさん（25歳）は所長に直訴した。Aさんが現場に入ってから，2年が過ぎたころだった。　Aさんは2004年3月に大学を卒業して全国に支店を展開する中堅の建設会社に入社。共同企業体（JV）の職員として，いまの現場に配属となった。　Aさんは，アンダーパスの躯体工事を任された。

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