経営新潮流　コマツ　坂根正弘の経営教室●マネジメント：最終回　世代を重ねて進化する　有言実行が強さ生む

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  • 経営新潮流 コマツ 坂根正弘の経営教室(最終回)世代を重ねて進化する 有言実行が強さ生む
  • ケイエイ シン チョウリュウ コマツ サカ コン マサヒロ ノ ケイエイ キョウシツ(サイシュウカイ)セダイ オ カサネテ シンカ スル ユウゲン ジッコウ ガ ツヨサ ウム
  • 経営新潮流 コマツ 坂根正弘の経営教室(最終回)世代を重ねて進化する 有言実行が強さ生む

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抄録

今回が最終回ですね。最後は企業を持続的に成長させる取り組みを説明しましょう。社長が代わり、世代交代を重ねるごとに、以前よりも強くなる。こんな組織は、どうすれば作ることができるのでしょうか。　まずは企業価値の考え方をしっかり持つことが大前提です。コマツはステークホルダー（利害関係者）からの信頼度の総和が、企業価値であると定義しました。

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