勝者の経営術　経営：変革の時代の「管理職登用」　勝てる人材を抜擢する　ニチレイ、シャープ、トリンプが次の一手：　【管理職登用】

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  • 経営 勝者の経営術 変革の時代の「管理職登用」--ニチレイ、シャープ、トリンプ
  • ケイエイ ショウシャ ノ ケイエイジュツ ヘンカク ノ ジダイ ノ カンリショク トウヨウ ニチレイ シャープ トリンプ
  • 経営 勝者の経営術 変革の時代の「管理職登用」--ニチレイ、シャープ、トリンプ

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抄録

入社してから一定の年月勤務すれば自動的に課長に昇格、管理職としての人生が始まる——。かつて年功を重視した日本企業で一般的だった管理職登用制度は、現在、急速に姿を変えつつある。成果を反映した報酬体系の導入、仕事ごとの職務内容や適性の分析など新しい人事システムの普及が、管理職登用にも変化を迫っているからだ。

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