特集1 辞めない女医のつくり方:〔動向編〕 「特別扱い」で職場の不満はピークに:充実してきた女性医師支援に死角あり

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  • 動向編 充実してきた女性医師支援に死角あり 「特別扱い」で職場の不満はピークに
  • ドウコウヘン ジュウジツ シテ キタ ジョセイ イシ シエン ニ シカク アリ 「 トクベツ アツカイ 」 デ ショクバ ノ フマン ワ ピーク ニ
  • 動向編 充実してきた女性医師支援に死角あり 「特別扱い」で職場の不満はピークに
  • 特集 「子持ちでも常勤医」は当たり前! 辞めない女医のつくり方
  • トクシュウ 「 コ モチ デモ ジョウキンイ 」 ワ アタリマエ! ヤメナイ ジョイ ノ ツクリ カタ

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抄録

女性医師の働きやすさを考慮して短時間勤務や当直の免除などを導入している医療機関は少なくない。だが、制度が整ったことで、当の女性医師の周囲で新たな不満が生じている。 Q1にあった短時間勤務や当直の免除・軽減などの制度を利用する医師が同じ職場に…

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