特集 人材育成の達人:〔仕組みを築く〕 マイスター制度で技術力評価:必須能力を示して自己研さん促す

書誌事項

タイトル別名
  • 必須能力を示して自己研さん促す : 大成建設 土木本部エグゼクティブ・フェロー土木技術部長 清水正已氏
  • ヒッス ノウリョク オ シメシテ ジコケン サン ウナガス : タイセイ ケンセツ ドボク ホンブ エグゼクティブ ・ フェロー ドボク ギジュツ ブチョウ シミズ セイイシ
  • 必須能力を示して自己研さん促す : 大成建設 土木本部エグゼクティブ・フェロー土木技術部長 清水正已氏
  • 特集 人材育成の達人 ; 仕組みを築く
  • トクシュウ ジンザイ イクセイ ノ タツジン ; シクミ オ キズク

この論文をさがす

抄録

大成土木マイスター制度で認定の対象となるのは、作業所長になる中堅以下の若い技術者だ。「ダム」「トンネル」「シールド」「地下構造物」「ブリッジ」「鉄道近接工事」「陸上・基礎構造物」「土構造物」「工場・電力・空港土木」「海洋工事」の大きく10工…

収録刊行物

詳細情報 詳細情報について

問題の指摘

ページトップへ