特集２　外国人は中小企業で働きたい！：〔Ｐａｒｔ３〕　外国人採用は難しくない：まずは内なる国際化を

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  • 外国人採用は難しくない まずは内なる国際化を
  • ガイコクジン サイヨウ ワ ムズカシク ナイ マズハ ウチ ナル コクサイカ オ
  • 外国人採用は難しくない まずは内なる国際化を
  • 特集 外国人は中小企業で働きたい! : あなたの会社は彼らで伸びる
  • トクシュウ ガイコクジン ワ チュウショウ キギョウ デ ハタラキタイ! : アナタ ノ カイシャ ワ カレ ラ デ ノビル

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抄録

中堅層、高スキル人材、そして現場。多様化する外国人社員に活躍してもらうためには、経営者自身の「内なる国際化」が必須だ。　日本人の管理職同様に中堅層として企業を支える外国人社員。高度なスキルを持ち、企業の成長力を押し上げる優秀人材──。中小企業の外国人活用は今、大きく変わりつつある。だが、もう1つ残る課題は工場の生産ラインや小売りの店舗などで働く外国人に、いかにやる気を出してもらうかだ。

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