事例2 帝人 管理職にはグループ全体の業績を反映。組合員は業績水準と改善度で評価
書誌事項
- タイトル別名
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- ジレイ 2 テイジン カンリショク ニワ グループ ゼンタイ ノ ギョウセキ オ ハンエイ クミアイイン ワ ギョウセキ スイジュン ト カイゼンド デ ヒョウカ
- 事例 グループ業績の視点を取り入れた業績連動型賞与制度
- ジレイ グループ ギョウセキ ノ シテン オ トリイレタ ギョウセキ レンドウガタ ショウヨ セイド
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収録刊行物
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- 人事実務
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人事実務 43 (991), 10-17, 2006-05-01
東京 : 産労総合研究所
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1520291855418568320
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- NII論文ID
- 40007229609
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- NII書誌ID
- AA12122215
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- NDL書誌ID
- 7888320
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZE12(社会・労働--労働)
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- データソース種別
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- NDL
- CiNii Articles