仕事の資源とワーク・エンゲイジメントの関係 : 非正規社員に焦点をあてた分析

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タイトル別名
  • The relationship between job resources and work engagement：analyses focused on non-regular employees
  • シゴト ノ シゲン ト ワーク エンゲイジメント ノ カンケイ : ヒセイキ シャイン ニ ショウテン オ アテタ ブンセキ
  • 仕事の資源とワークエンゲイジメントの関係 : 非正規社員に焦点をあてた分析

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抄録

非正規社員のワーク・エンゲイジメントに着目し、アンケート調査と分析を行った。その結果、非正規社員のワーク・エンゲイジメントは正規社員よりも高かったものの、有意差はみられなかった。しかし、正規社員と非正規社員、更には非正規社員の中でも、雇用形態によって、ワーク・エンゲイジメントと有意な関連性を示す仕事の資源が異なっていた。ワーク・エンゲイジメントを高める上で、正規社員と非正規社員、ひいては雇用形態ごとに更なる検討の必要性が示された。

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