「いち派遣スタッフ」の扱いよりも「個人」としての人材評価が嬉しい : 「個人の能力」への客観的評価と「自分の成長」を実感できる「幸せ」

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  • 人材ビジネス

    人材ビジネス 39 (7), 16-21, 2024-07

    東京 : オーピーエヌ

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