特集１　出でよ、次世代ＩＴリーダー：先進企業に学ぶ次世代ＩＴリーダーの育成法：組織で、多能人材を、経験重視で

特集１　出でよ、次世代ＩＴリーダー：先進企業に学ぶ次世代ＩＴリーダーの育成法：組織で、多能人材を、経験重視で

PDF Web Site

書誌事項

タイトル別名

先進企業に学ぶ次世代ITリーダーの育成法
センシンキギョウニマナブジセダイ IT リーダーノイクセイホウ
先進企業に学ぶ次世代ITリーダーの育成法
特集出でよ、次世代ITリーダー--共感力、洞察力、創造力を磨く
トクシュウイデヨジセダイ IT リーダーキョウカンリョクドウサツリョクソウゾウリョクオミガク

この論文をさがす

説明

「経営への貢献やコスト削減など、経営層からの要求は高い。早くITリーダーを一定数確保する必要がある」。消費者金融大手のプロミス　IT企画部の金子誠主幹はこう言う。　ただ、ITリーダーの外部調達は困難な状況だ。人材紹介会社のインテリジェンス　人材紹介事業部IT第2グループの藤田芳彦マネジャーは「ITリーダーの需要は高い。