特集１　辞めない女医のつくり方：〔対策編〕　「働き続けられる職場」はこうつくる：カギは公平感・使命感・貢献感の醸成

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書誌事項

タイトル別名
  • 対策編 カギは公平感・使命感・貢献感の醸成 「働き続けられる職場」はこうつくる
  • タイサクヘン カギ ワ コウヘイカン ・ シメイカン ・ コウケンカン ノ ジョウセイ 「 ハタラキ ツズケラレル ショクバ 」 ハコウ ツクル
  • 対策編 カギは公平感・使命感・貢献感の醸成 「働き続けられる職場」はこうつくる
  • 特集 「子持ちでも常勤医」は当たり前! 辞めない女医のつくり方
  • トクシュウ 「 コ モチ デモ ジョウキンイ 」 ワ アタリマエ! ヤメナイ ジョイ ノ ツクリ カタ

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抄録

「外科系診療科で専門医を取得した女性医師。さらに専門を深めようと思っていた矢先、上司から半年ほど海外に勉強に行ってもいいと言われた。夫も医師で、子どもは3歳。

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