業績向上に効く組織風土改革(第14回)「目指すもの」に近づくために 一人称で語れる手掛かりを探る : 引き算の問題認識にとどまってはいないか

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  • ギョウセキ コウジョウ ニ キク ソシキ フウド カイカク(ダイ14カイ)「 メザス モノ 」 ニ チカズク タメニ イチニンショウ デ カタレル テガカリ オ サグル : ヒキザン ノ モンダイ ニンシキ ニ トドマッテ ワ イナイ カ

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抄録

何年か前のことだが、ある大企業の経営企画の課長と改革プロジェクトの初期段階のミーティングをしていたとき、その課長から"自分たちが抱えている問題点"を整理した資料を見せてもらったことがある。 問題を認識するという意味ではかなり正確に捉えられ…

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