星野佳路のファミリービジネス研究会(第8回)キッコーマン・茂木友三郎名誉会長と考える「脱・同族の道」 創業家内の競争システムが「ぼんくら息子問題」を解消する

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第8回視点　小さな会社で創業家出身者が重用されるのは、無理からぬところがあります。外部から優秀な人材を採るのが難しいなか、経営の中枢を担える人材を求めれば、家業に愛着を持つ創業家に行き着くのは自然です。　問題は、その企業が成長したときです。

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