特集 逆手に取る 2007年問題 Part1:ピンチと見るか チャンスと見るか

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  • Part1 ピンチと見るか,チャンスと見るか
  • Part1 ピンチ ト ミル カ チャンス ト ミル カ
  • Part1 ピンチと見るか,チャンスと見るか
  • 特集 逆手に取る 2007年問題
  • トクシュウ サカテ ニ トル 2007ネン モンダイ

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抄録

2007年以降,団塊世代*1の技術者が次々と60歳を迎える。多くの企業が60歳を定年と定めていることから,自社にとって不可欠な知識や経験,技能を持つ技術者が急激に少なくなり,競争力が失われてしまうのではないか—という危機感が生まれた。いわゆる「2007年問題」である。 団塊世代の退職が殊さらに問題視されるのは,他の世代に比べてその人数が多いからだ(図1)。

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